En la máxima de crear valor para nuestros clientes, diseñamos e implementamos estrategias que los ayuden a maximizar el potencial de su negocio, a desarrollar sus capacidades organizacionales, y a fortalecer las competencias laborales de su grupo humano; todas ellas enfocadas en aprovechar las oportunidades de crecimiento y rentabilidad en un mercado altamente cambiante.
Nuestro modelo de organización tiene un enfoque Corporativo con Subsidiarias Regionales en América del Sur, cuenta con un equipo de consultores con matices multidisciplinarios, pluriculturales y de amplia y diversa experiencia laboral.
El éxito de nuestros proyectos depende del alcance de nuestro servicio, nuestras innovadoras y sólidas metodologías, así como de la calidad profesional y humana de nuestro equipo de consultores. Nuestro código de comportamiento sella en nuestra gente un estándar muy alto de comportamiento, de compromiso, de integridad y de respeto.
Nuestro modelo de organización tiene un enfoque corporativo con subsidiarias regionales en América del Sur, cuenta con un equipo de consultores con matices multidisciplinarios, pluriculturales y de amplia y diversa experiencia laboral.
A continuación, les mostramos y explicamos las diversas escalas de nuestro modelo de operación:
Globalis se conforma de un grupo de personas pluriculturales y multidisciplinarias, sin embargo todos ellas mantienen una línea de conducta marcada por la ética, lo que asegura la confianza y respeto de nuestros clientes.
Nuestro código de ética emerge de nuestros valores y principios organizacionales y su aplicación no termina en la relación con el cliente, sino que se extiende a la vida personal de todo nuestro equipo de trabajo.
Nuestro Código de Conducta, no es discrecional ni selectivo, es permanente, no tiene excepciones y aplica a todos en todas las posiciones de nuestra empresa. Define nuestra manera de comunicarnos, negociar y desarrollar los proyectos, rige nuestro comportamiento individual y organizativo.
A continuación, algunas de nuestras guías de comportamiento: